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慈铭新闻

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信仰担当 感恩再出发

作者: 发布于:2019/8/4 13:21:58 点击量:

2019上半年总结表彰大会胜利召开

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仲夏时节、万物齐秀”在这芬芳四溢的美好季节里,通辽市慈铭健康管理有限公司2019720在泽强大会议室召开了一场主题为信仰担当,感恩再出发”2019年半年度总结表彰大会议,此次会议共分为五大篇。

一、工作总结篇

二、颁奖环节篇

三、第三方检测优异篇

四、人员晋升篇

五、PK兑现篇

本次大会由公司总经理以及各部门的领导莅临现场,另还有通辽公司全体员工共计300余人参会。

 

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主持人铿锵有力的开场白以及一场激情飞扬的开场舞拉开了本次会议帷幕。。。。

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★ ★ ★工作总结篇★ ★ ★



上半年工作总结与计划

通辽公司总经理李艳玲做了本次会议的半年度工作总结与计划

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汇报开始李总首先和全体家人共同回顾了半年度工作完成情况,上半年业绩完成情况以数据分析形式向全员做了详细对比分析汇报。同时对公司三大中心半年度工作开展及存在问题做了重点分析和详细指导,对存在问题提出了可实施、落地的改进方案。并祝贺通辽公司在2019上半年获得辽宁省区业绩达成第一名,祝贺通辽公司在集团第三方检测报告取得优异成绩,2019上半年通辽公司取得了第三方飞检城市平均得分96.08分。

在对2019上半年工作总结分析的同时,李总以真切、客观、饱含深情、催人奋进的讲述对下半年重点工作进行了重要部署2019对于通辽公司是管理提升年,守住医疗质量生命线、持续提高客户满意度,财务、人力、行政法务、市场各部门管理合法合规开展,持续打造能够经得起社会放大镜审视的专业化体检机构,捍卫美年大健康荣誉品牌,牢记守护每个中国人的神圣使命,依然是2019下半年我们各项工作开展的重点。

致敬来时路,感恩再出发,上半年所有成绩的取得是全体家人共同努力的结果,李总深情的感谢全体家人的努力与付出,并对全体家人致以深深的敬意,全体家人现场真情回馈,致以李总最热烈的掌声。

★ ★ ★颁奖典礼篇★ ★ ★

 

上半年公司涌现出了一批又一批的优秀员工和优秀团队,他们传播着美年公司标杆文化,弘扬优秀员工拼博向上、努力付出的精神;同时他们也为通辽公司树立了模范和榜样作用,使通辽公司事业攀上一个又一个新的高峰。本次大会共设置了最佳新人、优秀员工、优秀团队、特殊贡献、业绩达成、优秀干部等等奖项。

最佳新人奖

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他们是新人当中的佼佼者,他们以蓬勃的朝气迅速的融入美年团队,尽职尽责的演绎着自己的角色

 

优秀员工

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他们处事公平、合理,把团队当成自己的家人、把自己的工作当成神圣的使命,他们的成长感动着所有人。


优秀团队奖-慈铭超声室


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他们对待工作用心有加,对待客人热忱如火,他们一路相互扶持与学习,互相体谅,共同成长

优秀团队奖-美年采血室

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她们积极阳光,充满正能量,工作中互相协作默契十足,生活中更像一家人一样有着坚不可摧的友谊。

部门到检收入及到检收入达成第一名:销售一部


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成功源于不懈的努力,他们向我们展示了敢打敢拼的精神,他们是业精致远的最好诠释者。在上半年非常棒的好成绩超额完成考核指标!

上半年度任务:895.3万元        实际完成:1185.656万元

  

特殊贡献奖--检验科

 

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他们全力以赴,不辞劳苦,尽职尽责,勤奋忙碌却又一丝不苟的在完成整个体检中心的所有检验项目,为你们的奉献精神点赞!

  

小组到检收入及到检收入达成第一名:销售一部A

 

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一支将成功经验完美复制的团队,一支开始凝聚能量到整合释放强大火力的团队,将数据结合成历史形成一个传奇,而传奇背后是你们坚韧执着的时代长征。

 

 

团队个检人均产值第一名:渠道二部


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这是一只先进卓越的团队,善于抓住市场脉搏,认准目标不放松,不断突破自我、团结一心、超越梦想。上半年人均单产11.68万。

最佳奋进奖 

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有一种不服输的干劲就是争上,他们在体检市场中异军突起,用真诚赢得客户的认可

优秀基层干部奖

 

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他们以高度的责任心和使命感展现基层管理人的风采,他们一边带领着自己的小组超额完成销售任务,一边以务实的工作态度和丰富的销售经验为团队贡献着自己的一份力量。

 

 

优秀部门负责人


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铿锵磨砺勇亮剑,雄心壮志再向前。他勇于创新,他不断超越自我的固有品质,心有多宽,市场就有多大,2019上半年带领团队实际达成1186.7万元,超额完成任务,斩获2019年首个“千万”大捷!

 

所有的奖项证明了他们努力与付出他们用一份执着一份热情为我们这个大家庭的前进助力,参天大树平地起,一枝一叶总关情,他们都是企业发展的红旗、团队前进的标兵!

 

★ ★ ★第三方检测优异篇★ ★ ★

 

通辽公司及医疗中心2019年集团半年度服务质量检查中取得优异的成绩。

2019上半年集团第三方检测成绩:

通辽公司城市平均得分96.08,美年院平均得分96.08,慈铭院平均得分96.07,全国城市排名第2名。这份优异的成绩是全体家人踏踏实实干出来的,是长期努力、不懈奋斗,共同实现的。

 

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敢不是不害怕而是心中有信念,拼搏不是不怕苦,而是心中有信念!为守护每个中国人的生命质量尽一份重要的力量,这份使命、这份光荣、这份责任,只有我们的信念,拼搏和奋斗配得上

★ ★ ★人员晋升篇★ ★ ★

 

在公司竞争文化里,领导为员工打通了一道晋升之门,同时制度的实施,也让每一个职级的晋升人员又向成功迈进了一步

 

 

 

 

第一季度晋升人员


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他们是从健康管理专员到健康管理初级到高级再到经理,一步一步走到现在的职位,每一个晋升人员的职级,也清晰的描述了家人们的成长阶梯,每一个阶梯的实现,都是大家成长努力后的成果收获以及个人价值的实现和肯定。

第二季度晋升人员

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为了彰显大家的成功,公司为晋升的每一位家人,准备了一朵玫瑰花,因为玫瑰是花中之王,所以公司希望你们每一个人都能成为这个行业中的王牌,成为这个公司的王中之王。

 

人生的辉煌来自于我们智慧的选择,当你我携手走进美年时,我们就选择从平凡走向优秀,从优秀走向卓越。我们的梦想之旅刚刚开始,看到他们,我们就看到了榜样,也看到了未来,一朵朵红灿灿的玫瑰花代表了昨天的成绩和荣誉,也代表了明天的责任和使命。

 

 

★ ★ ★PK兑现★ ★ ★

为促进大家目标任务的顺利达成,同时给员工以激励,公司与各位家人签订了为期一个月的PK协议,完成挑战任务的被挑战方将给予挑战方现金奖励,以资鼓励。那么就在今天,我们来共同实现这个承诺,

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公司对完成挑战的每一位家人发上一个大大的红包。

 

 

每一个红包都代表了成功,每一个面容都代表了收获的喜悦。


 

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灿烂的笑容背后有你们努力的成果,努力的成果就是你今天取得的成绩!加油,你们是最棒,最可爱的!

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这一个月中,他们每一个奋斗的身影我们都历历在目,但当他们拿到这个大大红包的时候,所经历的喜悦和痛楚会将永远铭记于心,因为这份成功代表了他们每一个人的成长历程。

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在美年这个快速发展的平台里,必须要有搏击长空的豪气,有挑战世界的勇气,更要有战无不胜的志气,这样才能创造出一个世界的奇迹。。。

初心源自信仰,使命呼唤担当,让我们所有人承载着荣誉、责任和使命,感恩再出发!

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2019上半年交出了一张完美的答卷,但我们追逐的脚步仍然不会停止,下半年我们洋洋得“亿”




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